还没毕业就被企业“一抢而空”
济南六职专毕业生成抢手的“香饽饽”,就业率近乎100%
2015年06月18日  来源:生活日报
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  济南六职专通信技术专业学生正在实验室学习智能手机主板维修。               记者 朱紫瑛 摄
     □记者 朱紫瑛 实习生 田雨虹
 通讯员 慕慧婷 

  “愁就业”成了很多毕业生的苦难经,不少毕业生前前后后忙了一年也未必能找到一份心仪的工作。但济南第六职业中专的就业率却能达到100%,也就是说,从这里走出去的毕业生,想找不着工作都难。
  与海尔集团的联合对口培养、企业直接进驻学校、边上学边上班、一个老师只教一个孩子,这些是不是听起来很诱人。而这都是六职专校企联合,培养优秀毕业生的新形式,用学生自己的话说,“在六职专从来没愁过就业的事。”
当年学生已成技术骨干
  2009年济南市第六职业中专通信技术专业成立的第一年,有一个不起眼的男孩,入学时他甚至不知道什么叫做3G网络,如今他却成为了金立手机山东省客服中心的技术骨干。他就是济南市第六职业中专学生尹智。
  “刚入校的时候,尹智还是一个非常青涩的大男孩。”尹智当年的班主任卢刚老师说,一年级的时候,同学们要学习数字电路知识,但班里的学生几乎对电学知识一无所知,这给他的教学带来了很大的考验。
  无奈之下,卢老师只能投入大量精力让同学们先死记硬背知识点,再对照实物,通过自己亲手实验来理解知识。尹智是当时最努力的学生,他投入了别人好几倍的时间不停实验。一次不行再来一次,实验室关门了第二天接着来。就这样,他仅用了两年的时间,就由刚入学时的一张白纸摇身变成了技术达人。到2012年毕业的时候,除了金立手机以外,尹智还收获了其他数十家企业的邀请。
  据悉,六职专的通信技术专业是山东省第一个也是济南市唯一一个针对智能手机维修的专业,通信技术专业的毕业生就业率甚至高达100%。
4种办学模式提升就业率
  你听说过企业在学校内办公吗?听说过边学习边见习吗?是否设想过一个老师只带一个学生呢?在六职专,不仅有学,更有实践,凡是从这里走出去的学生,基本都有在企业实习的经历,还没等到毕业,不少毕业生早就被企业“一抢而空”。
  6月16日上午,记者见到了六职专招办主任梁亮,他刚进门,豆大的汗珠就顺着脸颊往下流。“刚刚又有一个企业来学校招聘。”梁亮气喘吁吁地说,今年就业形势特别好,最近也是有好几家企业要与学校搞合作。
  其实,不仅是毕业招聘季,对于六职专来说至少有四种路子能让学生接触大企业,甚至亲自动手参与到实践学习过程当中。
  “前几年,曾有几家企业在学校办公。”梁亮回忆,一家广告传媒公司直接承担了部分授课任务,还提供机会让学生到企业实习。除此之外,六职专的学生还能边学习边见习,“而且见习一次还不过瘾。”遇到不懂的知识,回过头来,学校老师再帮学生补课,这样一来一往,“实践与教学相结合,学生想学不好都不容易。”
  也恰恰是因为校企联合培养,记者看到六职专校园里的学生并不多。“我们班的同学都已经和企业签约了。”通信技术专业的一名学生笑着告诉记者,“我们班同学的就业率基本是100%。”
校企联合培养有新形式
  “与海尔集团联合培养?真有这样的好事吗?”初三学考刚刚结束,学生陈旭就想着报考职专,“毕竟方便找工作,而且不少专业还能免学费。”
  据了解,今年六职专开设新专业“计算机应用”,值得一提的是,该专业是与海尔集团联合培养的,首批将面向全省招收50人。学校在招生的时候就与海尔集团达成协议,将对海尔集团订单班的学生进行定向培养,待三年学习期满后海尔集团将择优录取。
  “也就是说,只要学生表现好,毕业后直接能进海尔集团工作。”六职专一位老师表示。
  不仅是与海尔集团联合培养订单班,六职专还在尝试学徒制。“也就是一个老师带一个学生。”梁亮笑着说,在企业学习期间,主要采用一对一的形式,让一个正式员工带领一名学生,这种“手把手”的教学方式可以让他们更快地掌握操作技术,还可以尽早发现他们的技术软肋,以便及时调整教学策略,学生学习的方式也变得更加灵活。

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